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台灣高齡化速度冠於全球，2025 年高齡人口數將達到 20％比重，跨越超高齡社會門檻，2060年將突破 41.6％，宣告「銀髮經濟」時代正式來臨。LED電視牆

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「65歲以後的你想過怎樣的生活？」這個問題不只存在60歲的族群身上，也同時存在在40?50歲族群上，因為40?50歲的青壯族群正在背負著「我要怎麼讓我父母過自己想過的生活？我有辦法照顧生病的他們嗎？」甜蜜的負荷將成大家的功課。

工商時報與合作金庫商業銀行將舉辦「2018樂齡安養趨勢論壇」，此為全天論壇，將分為兩階段來探討四大議題：樂齡安養趨勢、樂齡健康、銀髮理財、熟齡慢生活，將邀集產官學專家與菁英、知名藝人郭子乾擔任論壇與談與演講，透過近距離的分享，將不同的專業觀點一次帶給大眾。

退休後您想要過怎樣的生活？該如何規畫才能擁抱幸福呢？我們邀請到知名藝人郭子乾專題演講，郭哥將以自身豐富閱歷與我們分享跨足影視、網路、舞台劇等平台，如何抓住機會，開啟不凡的第三人生。

第一階段上午場，將邀請雙連安養總中心總顧問蔡芳文與合庫董事長雷仲達進行專題演講後，接續由工商時報社長陳國瑋與雙連安養總中心總顧問蔡芳文、合庫董事長雷仲達、合勤健康事業董事長李柏憲進行趨勢座談。針對台灣安養中心現況和未來做分析。讓國民對安養中心硬體、軟體、管理、技術層面發展，以及安養中心有更深入認識。

第二階段下午場，將先進行二場專題演講，分別由台北仁濟院附設仁濟醫院院長李龍騰、合庫金控總經理陳美足以「預約健康的樂齡生活」、「銀髮理財」等兩議題進行演說，下午場趨勢論壇由工商時報梁寶華總編輯主持，合庫金控總經理陳美足、世紀奧美公關創辦人丁菱娟以「樂齡安養的理財策略」為題進行討論。

行政院長賴清德昨日指出，「歡迎台商回台投資行動方案」草案將於周四日行政院會拍板對外公布。針對勞動部提出外勞鬆綁附帶條件，賴揆同意在增聘本勞就業增加二擇一的彈性門檻，即採用一定人數，或依企業規模大小「增聘一定比例本勞」。

為因應中美貿易戰，台商回台投資，國發會昨再度向賴揆報告「歡迎台商回台投資行動方案」草案，勞動部提出外勞鬆綁對策，紓解台商投資面臨勞動力問題，原則上外勞放寬可增聘10％為原則，但3k5級制的各類上限不逾40％天花板。

勞動部並提出附帶條件包括科技產業投資金額需達2.5億元以上，其他產業需5,000萬元以上；科技業要求聘雇本勞100人、其他產業50人，本勞平均薪資應達3萬元等三項條件。未來需在大陸地區投資達2年以上、受中美貿易衝擊台商才能適用，這項方案期程為3年。

但據了解，經濟部對於「要求投資1年內聘雇本勞需達100人以上」門檻，認為太嚴苛，建議不要訂或訂20人或50人的門檻。經濟部及國發會都認為，返鄉台商規模大小不一，若不分規模大小都用100人為基準，有些小廠商恐難達此條件。

因此，國發會與經濟部建議，可以「增聘一定比例」作為替代方案，例如台商在台已有200人，從大陸把產線移回來後，只要增加50人，就等於增加25％比例，「比起直接要求增加100人」，用比例來規範會更為合理。

LED跑馬燈而賴揆原則同意增加二擇一的彈性門檻，即依企業規模大小訂增聘比率或聘一定人數，細節則留待國發會協調勞動經部兩部會商定。與會人士透露，勞動部鬆動，增聘本勞人數部分，將區分為科技業100人，其他產業50人。

賴揆昨在會中指出，為迎接優質台商返台，帶動本土產業共同發展，重塑上中下游產業供應鏈完整性，並提升整體經濟成長動能，也請國發會在修訂方案後，在提報行政院會後對外公布，並印製成 「歡迎台商回台投資手冊」，透過公協會送給每一位台商。

賴揆表示，要以廠商需求為導向，提供客製化服務，並縮短行政流程，加速台商落地生產，活絡國內經濟。在單一窗口方面，將由投資台灣事務所提供一條鞭的專人服務，主動拜會廠商，滿足企業投資各面向需求，並力求簡化審核機制，使廠商在最短的時間內完工投產。